Rejoins Decathlon, une entreprise engagée dans la promotion du sport et du bien-être. En tant que Measurement and Data Marketing Manager, tu seras responsable de la création et de la gouvernance d'un cadre de mesure marketing unifié pour l'ensemble de l'entreprise. Tu travailleras en étroite collaboration avec des experts clés et produiras des rapports de performance consolidés pour la direction. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance durable de Decathlon grâce à des décisions basées sur des données fiables.
About the role
Required Skills & Qualifications
- Experience: 10+ years of progressive experience in marketing analytics, marketing measurement strategy, digital analytics, or data-driven CRM management within a global, multi-market enterprise.
- Framework Architecture: Proven experience building, deploying, and governing an enterprise-wide measurement framework encompassing diverse metrics (Brand, CRM, Performance, Creative, Financial ROI…).
- Technical Stack: Strong, hands-on proficiency in SQL, Python or R, and data visualization platforms (Tableau, Power BI, Looker Studio).
- Advanced Analytics: Deep operational expertise with MMM (Marketing Mix Modeling) and MTA (Multi-Touch Attribution).
- Leadership & Influence: Exceptional stakeholder management and executive "data storytelling" skills, with a demonstrated ability to create alignment across matrixed organizations (Finance, Media, Digital, Local Markets).
- Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business Analytics, Marketing, Data Science, Finance, or a related field.
French Version
Profil recherché & Compétences requises
- Expérience : Plus de 10 ans d'expérience progressive en analytics marketing, stratégie de mesure marketing, analytics digital ou gestion CRM orientée data au sein d'une entreprise internationale/multi-marchés.
- Architecture de cadrage : Expérience éprouvée dans la conception, le déploiement et la gouvernance d'un cadre de mesure à l'échelle de l'entreprise, intégrant diverses métriques (Brand, CRM, Performance, Création, ROI financier...).
- Stack technique : Maîtrise technique et pratique de SQL, Python ou R, ainsi que des plateformes de visualisation de données (Tableau, Power BI, Looker Studio).
- Analytics avancés : Expertise opérationnelle approfondie des méthodologies MMM (Marketing Mix Modeling) et MTA (Multi-Touch Attribution).
- Leadership & Influence : Excellentes capacités de gestion des parties prenantes et de "Data Storytelling" auprès des comités de direction, avec une capacité démontrée à aligner des organisations matricielles (Finance, Média, Digital, Marchés locaux).
- Formation : Diplôme universitaire (Bac+5 / Master) en Analyse de données/Business Analytics, Marketing, Data Science, Finance ou domaine équivalent.
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.
Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.
Key missions
- Conception, standardisation et gouvernance d'un cadre de mesure universel pour le marketing.
- Équipement des équipes avec des outils et modèles standardisés pour fixer des objectifs et optimiser les performances.
- Création et maintien de rapports automatisés, évolutifs et de tableaux de bord de suivi en temps réel.
Benefits
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Company saving plan
- Stock purchase plan / Stock options
- Seniority bonus
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Family medical leave
- Sick child leave
- Reimbursement above 50%