Rejoignez Accor Tech & Digital, le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie. En tant que Tech Lead Data, vous serez responsable de l'architecture, de l'animation technique, de la livraison et de l'excellence opérationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et internationales.

About the role

Et vous ?

Vous êtes un·e Data Engineer Senior (6-8 ans d'expérience minimum) doté·e d'une forte légitimité technique et d'une première expérience de coordination technique ou d'encadrement.
Vous justifiez au moins d'une première expérience managériale et témoignez d'un sens du leadership avec un esprit dynamique, positif et rigoureux

Compétences Techniques

Excellente maîtrise de Snowflake , dbt et Airflow (idéalement via Astronomer ).
Solide expérience sur les architectures temps réel (sécurisation des flux, protocoles de tokenisation).
Maîtrise de Python, SQL, Terraform et des pipelines CI/CD.
Machine Learning : Sensibilité ou expérience d'intégration de modèles ML dans des pipelines de données.
Outils AI : Intérêt pour participer à la réflexion sur le cycle de vie des produits IA.

Compétences comportementales

Esprit analytique et curiosité technique
Capacité à estimer, planifier et suivre les activités de plusieurs chantiers en parallèle
Capacité à évaluer des situations complexes afin d’anticiper/maitriser les risques
Bonne maîtrise du français et de l'anglais (niveau courant pour les échanges réguliers avec l'international)

Additional Information

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi,

Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Key missions

Définir et co-construire de nouveaux patterns d'architecture modernes, à la croisée des besoins fonctionnels et de notre Data Platform.
Guider et accompagner une équipe de profils seniors. Votre légitimité technique favorisera une collaboration fluide.
Piloter l’ingestion, la transformation et l'exposition des données (approche backend/Hub).

Benefits

Between 3-4 days at home
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Game room
Employee Resource Groups (ERG)
Unconscious bias training
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Paid volunteer time
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Cooptation bonus
Remote work allowance
Team building
Afterworks, Team lunches
Volunteer
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Sick child leave
Parenting support
On-site gym
Sports allowance
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Bike rental
Reimbursement above 50%
Parking