Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Développeur Senior C#.NET, vous travaillerez sur des projets à forte valeur métier dans le secteur bancaire et financier. Vous serez intégré à une équipe projet Agile et contribuerez activement à la conception, au développement et à l'évolution de solutions digitales pérennes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un package d'avantages attractif et d'opportunités de carrière multiples.
About the role
- Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications ( hors alternance).
- Vous maîtrisez les technologies .NET (6+ / Core) et Angular et intervenez avec aisance sur des projets d’évolution et de maintenance applicative.
- Vous appliquez les bonnes pratiques de conception et de développement logiciel (SOLID, design patterns, qualité de code).
- La qualité logicielle, les tests unitaires et la maintenabilité des applications font partie de vos priorités.
- Vous êtes capable d’analyser et de prendre en charge des problématiques techniques complexes.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition sur les sujets techniques.
- Une connaissance du secteur des Services Financiers constitue un atout.
- Une expérience sur Azure, Kubernetes ou plus largement sur des environnements Cloud serait appréciée.
- Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit
Key missions
- Participer activement aux ateliers de conception, contribuer à la validation et à l'estimation des User Stories.
- Développer le Back-end .NET (C#) et le Front-end Angular, réaliser l'intégration technique des développements.
- Assurer la qualité du code, optimiser et participer aux code reviews, mettre en œuvre les tests et contribuer aux déploiements.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking