Développeur/se confirmé – Fullstack Java/Angular - Services Financiers - Lyon

Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 3d Leaves the board in 4 days
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Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que développeur fullstack Java/Angular, vous travaillerez sur des projets innovants dans le secteur des services financiers. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un accord de télétravail, d'un package d'avantages attractif et de nombreuses opportunités de carrière.

About the role

Les avantages à nous rejoindre :  ​

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Un accompagnement individualisé avec un manager que vous choisissez de la part de votre manager et de notre équipe RH.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria Academy

Key missions

  • Participer au développement et à la maintenance d'applications web en utilisant les technologies Java, Spring, Angular et API Rest.
  • Collaborer avec les équipes de projet pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code, des tests unitaires et en respectant les bonnes pratiques de développement.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family support resources
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Early retirement options
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking