Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Chef(fe) de Projet, vous serez responsable de l'intégration de systèmes et de solutions dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de l'IARD et de la retraite. Vous participerez à des avant-ventes, prendrez en charge des projets d'intégration de bout en bout, estimerez les charges, planifierez et piloterez la production, et garantirez l'atteinte des résultats opérationnels et économiques. Vous encadrerez et formerez les collaborateurs et contribuerez à la relation client.
About the role
Diplômé(e) d'un bac+5 universitaire ou école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience significative d'au moins 7 ans en intégration dont 3 ans minimum en tant que chef(fe) de projet. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final. Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(euse) et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.? Vous souhaitez vous investir sur des projets, alliant challenges et innovation ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.
Key missions
- Participer à des avant-ventes et prendre en charge les projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison.
- Estimer les charges, planifier et piloter la production, anticiper et gérer les événements avec proactivité.
- Encadrer et former les collaborateurs, veiller à leur acquisition de compétences et d'autonomie.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking