Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Business Analyst Paiement, vous interviendrez sur des projets stratégiques de migration et d'implémentation de solutions de paiement au sein d'établissements bancaires. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des besoins des clients, de la préparation et de l'animation des ateliers de cadrage, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, et de la participation aux phases de recette fonctionnelle. Vous bénéficierez d'un accord de télétravail, d'un package d'avantages intéressants, et d'opportunités de carrière multiples.
About the role
Paiements interbancaires :
- Maîtrise des standards SEPA (SCT – SEPA Credit Transfer, SDD – SEPA Direct Debit).
- Connaissance des flux SWIFT (MT, ISO 20022).
- Familiarité avec les systèmes de compensation et règlement (TARGET2, TIPS).
- Connaissance des problématiques de sécurité et de conformité dans les flux de paiement (lutte contre la fraude, le terrorisme et le blanchiment).
Expérience : 5 à 8 ans en tant que Business Analyst paiement dans le domaine Banque/Assurance.
Progiciels bancaires :
- Une expérience sur des solutions (Sopra Banking, Murex, Calypso) serait un plus
Méthodologies :
- Animation d’ateliers, cadrage, rédaction de cahiers des charges.
- Agile / Scrum ou cycle en V.
Key missions
- Recueillir et analyser les besoins des clients bancaires dans le domaine des paiements, et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Préparer et animer en autonomie des ateliers de cadrage avec les parties prenantes (métier, IT, conformité).
- Participer aux phases de recette fonctionnelle et accompagner la mise en œuvre des solutions de paiement.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Diversity manifesto
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family support resources
- Pregnancy loss leave
- Parenting support
- Mental health benefits
- Sports allowance
- Early retirement options
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking