Développeur/se Senior Java - Services Financiers – Lyon

Remote — Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 4d Leaves the board in 3 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Développeur/se Senior Java, vous participerez à la construction et à la maintenance d'un système d'information dans le secteur des services financiers. Vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant et aurez l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise.

About the role

Votre profil :

Une première expérience de 4 ans sur des environnements JAVA est nécessaire. Vous êtes sensibilisé/e aux méthodologies de réalisation d’un projet en mode Agile.

Si vous avez de l’ appétence pour prendre un rôle de scrum , cela est un plus. 

Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences techniques, vous permettront à terme d'évoluer au sein de l’entreprise  que ce soit vers de l’expertise technique, de l’architecture ou vers des rôles plus fonctionnels ou en management d’équipe.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, d’un Master 2 en Informatique ou d'une formation équivalente.

La maîtrise de l’anglais sera fortement appréciée.

Key missions

  • Participer à toutes les activités de construction et de maintenance d’un système d’information, de l'analyse du besoin à la mise en production.
  • Travailler en collaboration avec une équipe projet pour concevoir, développer et maintenir des solutions technologiques dans un environnement agile.
  • Utiliser des technologies modernes telles que Java, Springboot, PostgreSQL, Docker, Kafka, Kubernetes, GIT, Gitlab CI, Devops, CI/CD.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Game room
  • Diversity manifesto
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Childcare, Nursery
  • Company sponsored family events
  • Family support resources
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Early retirement options
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking