Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant qu'alternant OPEX, vous contribuerez à l'amélioration continue et à la transformation digitale de l'entreprise. Vous travaillerez sur la maintenance et l'évolution de l'outil VMU, soutiendrez les managers dans la mise en œuvre des pratiques OPEX et participerez au lancement d'actions correctives ou préventives. Vous devez être en Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue, data/BI ou management de projet.

About the role

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en école d’ingénieur ou en master universitaire avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue, data/BI, management de projet ou équivalent universitaire. Vous recherchez une alternance d’au moins 12 mois.

Vous êtes à l’aise en communication et aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous possédez ou êtes motivé(e) pour acquérir des connaissances sur :

Outils d’Excellence Opérationnelle et Lean Management
Power BI, Confluence, Jira

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, avec une appétence pour l’amélioration continue et la performance industrielle.

Envie de contribuer à l’amélioration continue dans un environnement industriel exigeant et innovant ? Rejoignez Framatome et participez à la transformation digitale et opérationnelle des équipes !

Key missions

Contribuer à la maintenance et l’évolution de l’outil VMU, et être en appui pour la gestion et le déploiement d’outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l’analyse des indicateurs de performance, et participer au lancement et à l’animation d’actions correctives ou préventives.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d’amélioration et faciliter l’adhésion des équipes aux méthodes OPEX.

Benefits

Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Unconscious bias training
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Cooptation bonus
Stock purchase plan / Stock options
Remote work allowance
Team building
Afterworks, Team lunches
Volunteer
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Birth allocation
Childcare, Nursery
Family medical leave
Sick child leave
Parenting support
Mental health benefits
On-site gym
Sports allowance
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Early retirement options
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking