Rejoignez CNP Assurances, un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs et dans une démarche citoyenne. En tant que Chargé de Partenariats, vous serez responsable du pilotage d'un portefeuille de partenaires de gestion et de prestataires de service, du suivi de la performance opérationnelle et de la gestion des activités internes. Vous devez avoir une expérience en gestion de projets transverses et une connaissance du domaine de l'assurance est un atout.
About the role
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience en gestion de projets transverses dans la relation avec des partenaires externes.
Vous avez également des compétences en animation de relations avec des délégataires ou partenaires externes.
Vous avez idéalement une connaissance du domaine de l’Assurance.
Organisé(e) et rigoureux/se, vous êtes orienté(e) satisfaction client. Vous avez démontré au cours de vos expériences précédentes une forte capacité d'autonomie, d'adaptabilité et savez faire preuve de réactivité . Vous êtes curieux(se), à la recherche de missions variées et appréciez la pluridisciplinarité.
Key missions
- Assurer le pilotage d’un portefeuille de délégataires de gestion ou de prestataires de service, en tant que référent et principal interlocuteur.
- Suivre les performances opérationnelles des partenaires, identifier les leviers d’optimisation et contribuer à la mise à jour des processus.
- Participer à l’enrichissement du plan de contrôle de la Direction et à la campagne annuelle de contrôle des partenaires.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package