Är du en erfaren R&D-kemist med bakgrund inom coatings och ett intresse för produktutveckling och teknisk problemlösning? Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av nästa generations lösningar och möjligheten att bidra till produkter som skapar verkligt kundvärde.

Dina arbetsuppgifter

Driva tekniska produktutvecklings- och förbättringsprojekt självständigt, från idé till kommersialisering.
Utveckla, omformulera och optimera coatingprodukter med hjälp av avancerad teknik och analytiska metoder.
Utreda fel i beläggningar, kontamineringsproblem och kundreklamationer genom rotorsaksanalys.
Använda SEM/EDX, mikroskopi och analytisk kemi för att lösa komplexa tekniska problem.
Bidra med innovativa lösningar på produkt- och processrelaterade utmaningar inom verksamheten.
Säkerställa att produkterna uppfyller högt ställda krav på prestanda, kvalitet och kundförväntningar.
Samarbeta tvärfunktionellt och vid behov ge tekniskt stöd till externa kunder.
Främja och upprätthålla en stark säkerhetskultur.

Vi söker dig som har

Kandidatexamen inom kemi, kemiteknik eller annat relevant naturvetenskapligt område.
Minst 5 års erfarenhet av formulering och produktutveckling inom beläggningar.
Gedigen erfarenhet av felsökning och analys av beläggningsfel, kontaminering samt materialidentifiering.
Praktisk erfarenhet av SEM/EDX-utrustning och mikroskopitekniker.
Stark problemlösningsförmåga och dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa tekniska projekt.
Kunskap inom statistisk analys och metodutveckling.
God kommunikativ förmåga och förmåga att förklara tekniska koncept för olika målgrupper.
Goda kunskaper i MS Office samt tekniska system såsom Design Expert, Business Objects, EBR och QAD.

Förmåner:

Lönespannet för denna tjänst är 43682 – 56437 SEK brutto per månad, beroende på kvalifikationer och erfarenhet.
Anslutna till kollektivavtal med IKEM
Tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtalet
Friskvårdsbidrag om 5 000 kr per år
Möjlighet till subventionerad lunch på arbetsplatsen i Märsta

Pay Transparency
The salary range shown refers to base salary only. In addition to this, we offer a broader total reward package which may include bonus or incentive pay, relevant allowances, and a range of competitive benefits. We encourage candidates to consider the full package when evaluating an offer.
Salary is determined using a structured and objective framework, taking into account the role’s responsibilities, required skills and experience, market benchmarks, and internal equity. This ensures pay decisions are fair, consistent, and aligned with our commitment to equal pay and legal compliance.

#LI-EK2

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible

Eligibility to Work
You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.

Equal Opportunity Employer
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.