Missions principales — Agefiph Depuis 1987, l’Agefiph agit pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Ses missions s’articulent autour de quatre priorités : sécuriser les parcours professionnels par la compensation du handicap ; accompagner la transformation inclusive des organisations; contribuer aux politiques publiques et aux solutions à grande échelle; observer, évaluer, innover et capitaliser au service de l’impact. Activités principales: Au sein de la délégation régionale Pays de la Loire, le/la Conseiller/Conseillère en prestation contribue à la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap, en apportant une expertise sur l’analyse des besoins de compensation et la mobilisation des aides, services et solutions de l’Agefiph. Il/elle intervient en appui des personnes, des employeurs, des organismes de formation, des partenaires du service public de l’emploi et des acteurs de l’écosystème emploi-formation-handicap, dans une logique de conseil, d’instruction, d’expertise et de sécurisation des décisions. Ses principales missions sont les suivantes : *analyser les demandes d’intervention adressées à l’Agefiph, en appréciant les besoins de compensation liés à la situation de handicap et au projet professionnel ; *instruire les dossiers d’aides financières et de services, en veillant à la qualité de l’analyse, à l’équité de traitement, à la conformité aux règles d’intervention et à la traçabilité des décisions ; *instruire ou contribuer à l’instruction de dossiers complexes, notamment en matière de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap ; *apporter un appui expert aux partenaires prescripteurs, aux employeurs et aux organismes de formation pour identifier les solutions adaptées aux situations rencontrées ; *contribuer à la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi, d’évolution professionnelle ou d’accès à la formation ; *participer à l’analyse des situations complexes nécessitant une approche croisée entre compensation, emploi, formation, santé au travail et environnement professionnel ; *contribuer à la lisibilité et à l’appropriation de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph auprès des partenaires et des acteurs du territoire ; *contribuer à l’accueil en délégation régionale, en assurant une première orientation des demandes et en facilitant l’accès aux informations, aides et services de l’Agefiph; *participer à des actions d’information, de sensibilisation ou d’appui technique auprès des réseaux partenaires, des entreprises et des organismes de formation ; *contribuer à la diversification des missions de conseil et d’expertise de la délégation régionale, notamment autour de la compensation, de l’accessibilité des parcours, de la formation et de la transformation inclusive des organisations ; *assurer le suivi administratif et qualitatif de son activité, participer au reporting et contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de l’équipe. Ce poste nécessite une capacité à articuler l’analyse individuelle des situations avec une compréhension plus globale des enjeux d’emploi, de formation, de maintien dans l’emploi et d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée d'un an.