Rejoignez Apprentis d'Auteuil, une association engagée dans l'accompagnement des jeunes en difficulté. En tant que Moniteur Éducateur, vous interviendrez au sein de nos établissements sociaux à Saint-Pavace, où vous serez responsable de la tranquillité des lieux, de l'accompagnement éducatif des jeunes, de la prévention des incidents et de la rédaction de notes d'incidents. Vous devez être titulaire d'un diplôme en lien avec le social et avoir une expérience réussie dans le domaine de la protection de l'enfance.
About the role
Profil H/F :
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme en lien avec le social (moniteur éducateur…).
Vous justifiez d'une expérience réussie qui vous permet d'appréhender l'environnement de la protection de l'enfance.
Doté d'un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe de manière collaborative
Vous savez poser les limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations.
Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rendez-vous médicaux, activités…).
Les conditions :
Contrat : CDD 12 mois
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : 1er décembre 2026
Lieu : 72190 Coulaines
Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil.
Avantages : Prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT),
Key missions
- Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes, et au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif.
- Prévenir les incidents et fugues, alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin, et rédiger des notes d'incidents.
- Être disponible pour dialoguer avec les jeunes, les écouter, prévenir les conflits, et faire respecter les règles du lieu de vie.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%