Rejoins Make the Grade, une entreprise spécialisée dans l'optimisation des processus, de la data et de la technologie pour favoriser la croissance des entreprises. En tant que Consultant.e CRM & RevOps HubSpot senior, tu seras responsable de structurer la machine Revenue, de déployer et connecter HubSpot, et d'accompagner l'adoption interne et externe. Tu dois avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, une maîtrise solide d'HubSpot ou d'un CRM similaire, et une compréhension approfondie des enjeux de revenus et de données.
About the role
Ce poste est **senior**. On ne cherche pas quelqu’un qui veut “apprendre HubSpot”. On cherche quelqu’un qui veut structurer la croissance des entreprises. ### Tu as : * 5+ ans d’expérience en **CRM / Sales Ops** / RevOps / Marketing Ops * Une maîtrise solide d’**HubSpot** (ou d’un CRM type Salesforce / Dynamics) * Une vraie compréhension des enjeux **Revenue & Data** * L’habitude d’échanger avec des décideurs * Une posture **conseil**, structurée et orientée ROI * Un **anglais** professionnel ### Tu es : * Autonome et exigeant·e * Orienté·e résultat * Structuré·e et rigoureux·se * À l’aise avec la data * Curieux·se des innovations (IA, automatisation, intégrations) ### Ce qui fera la différence : * Comprendre un business model rapidement * Challenger un client avec bienveillance * Transformer une complexité opérationnelle en système simple * Prendre du recul stratégique * **Bonus** : Tu as une forte appétence pour l’IA et l’orchestration d’outils.Key missions
- Structurer la machine Revenue en réalisant des audits et en proposant des recommandations basées sur les données.
- Déployer et connecter HubSpot en mettant en œuvre des paramétrages complexes et des automatisations avancées.
- Accompagner l’adoption interne et externe en formant les équipes et en participant à la structuration du pôle.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Game room
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Sick child leave
- Reimbursement above 50%