Rejoignez SUEZ Consulting, une entreprise engagée dans la protection de l'environnement et l'amélioration de la qualité de vie. En tant que comptable filiales et succursales internationales, vous serez responsable de la production, de l'analyse et du contrôle comptable d'un portefeuille d'entités étrangères. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion et participerez activement aux projets de transformation et d'optimisation.
About the role
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Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (BTS / DUT comptabilité), vous avez, au minimum, acquis une première expérience dans un groupe international ou en audit (3/5 ans).
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Vous connaissez les normes IFRS et avez une appétence pour les outils informatiques.
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Vous avez un niveau d'anglais opérationnel et professionnel à l'écrit comme à l'oral.
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Dynamique et de nature proactive vous êtes en mesure de proposer des pistes d'amélioration et de process.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, dans lequel vous pourrez développer vos compétences, interagir avec l'international et travailler dans un contexte dynamique et bienveillant ? Rejoignez-nous !
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Key missions
- Assurer la coordination des différents acteurs situés à l'international, en relation avec le contrôleur de gestion.
- Suivre et réviser la comptabilité et la fiscalité des succursales et filiales de votre pôle, et gérer le processus de clôture trimestriel et annuel.
- Contribuer à l’élaboration des comptes consolidés French & IFRS Gaap, et participer activement aux projets de transformation et d'optimisation.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave