Revenue Strategy Manager (F/H)

Remote — Paris, Ile-de-France, France Posted 5d Leaves the board in 2 days
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Rejoins Younited, une entreprise innovante dans le secteur du crédit et de l'assurance. En tant que Revenue Strategy Manager, tu seras responsable de la performance et de la création de valeur de nos activités de crédit et d'assurance. Tu travailleras en étroite collaboration avec diverses équipes et contribueras à la croissance, à la rentabilité et à la transformation de ces activités.

About the role

* Tu es diplômé.e d’un Master 2 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire * Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, avec une première expérience en cabinet de conseil en stratégie, en finance ou en organisation * Tu as une forte appétence pour l’analyse et les sujets de pricing, de rentabilité, de risque de crédit et d’assurance. Les notions de sensibilité prix, de ROA et de pilotage de la performance te sont familières * Data-driven, tu sais transformer des analyses complexes en recommandations claires, pragmatiques et actionnables * Tu maîtrises parfaitement Excel et Power BI, et idéalement BigQuery et SQL * Tu disposes d’excellentes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais, et sais adapter ton discours à des interlocuteurs variés * Curieux.se et adaptable, tu montes rapidement en compétences sur de nouveaux sujets et évolues avec aisance dans des environnements en forte croissance

Key missions

  • Définir et piloter les revenus et la rentabilité de l’activité Crédit, en optimisant le positionnement de Younited.
  • Piloter l’activité Assurance et le backlog Produit, en définissant la stratégie des offres d’Assurance en France et en Europe.
  • Construire et développer le pôle Revenue Strategy, en recrutant, intégrant et managant un·e Revenue & Project Manager.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 2-3 days at home
  • Free food & snacks
  • Breastfeeding room
  • Unconscious bias training
  • Generous PTO
  • Cooptation bonus
  • Long-term incentives
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Coaching
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Company sponsored family events
  • Sick child leave
  • Pregnancy loss leave
  • Parenting support
  • Bicycle storage
  • Sports allowance