Rejoins Roole, une entreprise engagée dans la transition écologique. En tant que Tech Lead Back-end, tu seras au cœur de notre stratégie d'acquisition et de développement. Tu travailleras sur des projets structurants, tels que la refonte de notre plateforme de souscription et le déploiement de nos connecteurs partenaires. Tu encadreras une équipe de développeurs et collaboreras avec d'autres équipes techniques.
About the role
Tu rejoins une squad à taille humaine : trois développeurs (back-end et front-end), un Product Manager et un Product Designer.
Hands-on : ton expertise principale est le back-end .NET, et tu comprends suffisamment le front pour accompagner les développeurs React.
Architecte : tu définis les orientations techniques de ton périmètre, en lien avec nos architectes pour garantir la cohérence avec le reste de la plateforme.
Roadmap : tu construis et portes la roadmap technique de l'équipe, en l'articulant avec la roadmap produit.
Manager : tu encadres les trois développeurs de l'équipe, tu les accompagnes au quotidien et tu les fais progresser.
Relais : tu portes la voix technique d'Adhésion auprès des autres équipes, tu collabores avec les autres Tech Leads et les architectes pour garder un socle cohérent.
🛠️ Stack & outils
Build
Back-end : C#, .NET 8 / .NET 10
Front-end : React.js
Données : SQL Server, MongoDB
Tests : xUnit, Playwright
Run
Cloud : Microsoft Azure, Scaleway
CI/CD & qualité : GitHub, Sonar, Snyk, CodeRabbit
Monitoring : Dynatrace, Azure Application Insights
Écosystème
IA : Cursor, Claude, ChatGPT, CodeRabbit, Foundry
Design & collaboration : Figma, Notion, Azure DevOps, Microsoft Teams
🧠 Notre mindset : la bonne techno, au bon endroit, au bon moment.
Cette stack est celle d'aujourd'hui, pas un dogme. Nous choisissons nos technos pour le problème à résoudre, et nous testons régulièrement de nouveaux outils. On attend de toi la même curiosité.
👤 Le profil recherché
Pas de parcours parfait à cocher : on cherche quelqu'un qui se reconnaît dans ce qui suit.
Ton socle technique
.NET : au moins 5 ans d'expérience back-end sur des applications en production.
Architecture : une vraie sensibilité à la conception logicielle, et l'envie de la défendre.
Front : une expérience React appréciée, ou au minimum une bonne compréhension des enjeux front-end.
Curiosité : tu n'as pas peur de tester une nouvelle stack ou un nouvel outil, et tu sais aussi dire quand ce n'est pas le bon moment.
Lead : une première expérience de lead technique ou de management, ou une vraie envie d'y aller.
Ta pratique de l'IA
Tu ne te contentes pas de faire des prompts de temps en temps : tu codes au quotidien avec des coding agents (Claude Code, Cursor…), tu les outilles avec tes propres skills et instructions, et tu te poses déjà des questions comme :
comment structurer un repo (conventions, docs, skills) pour qu'un agent y soit efficace dès le premier prompt
comment découper une feature en tâches qu'un agent peut livrer seul, et reconnaître celles qu'il ne faut pas lui confier
comment garder la confiance dans du code qu'on n'a pas écrit : tests, revue, garde-fous
comment mesurer si l'équipe va vraiment plus vite, et pas seulement produit plus de code
Pas besoin d'avoir toutes les réponses : on cherche surtout quelqu'un qui a envie de construire cette nouvelle façon de développer avec nous.
🎁 Ce qu'on a à t'offrir
Autonomie : les moyens de mettre en œuvre tes bonnes idées, dans une entreprise où il fait bon vivre.
Télétravail : deux jours par semaine, plus un bonus de 12 jours à utiliser librement sur l'année.
Participation : une prime annuelle, actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération.
Sport : une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, gratuits et sur place.
Et le reste : bistrot d'entreprise, carte Swile les jours de télétravail, mutuelle Alan, places en crèche, transport pris en charge à 50 % et location de vélo à 70 %, bons plans négociés par le CSE.
📍 Infos pratiques
Contrat : CDI
Lieu : Boulogne-Billancourt
Process : échange RH et manager, entretien technique, mise en situation, rencontre avec l'équipe
Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si tu es en situation de handicap, des aménagements peuvent être proposés pour faciliter ton intégration : n'hésite pas à nous en parler en entretien.
Key missions
- Construire et faire évoluer la plateforme digitale au service de plus d’1,5 million de membres actifs (B2B/B2C).
- Refondre la plateforme de souscription, sortir d’un existant vieillissant pour un nouveau socle, sécurisé, maintenable et pensé pour durer.
- Déployer les connecteurs partenaires à grande échelle, intégrer la souscription Roole directement dans les outils de gestion de nos concessions.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Reduction of working time (RTT)
- Profit sharing
- Cooptation bonus
- Afterworks, Team lunches
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- On-site gym
- Bicycle storage
- Parking