Rejoignez Orano Projets, un expert en ingénierie nucléaire. En tant que Chargé de la Conduite du Changement, vous serez au cœur de notre programme d'Excellence opérationnelle. Vous suivrez l'avancement de la feuille de route de conduite du changement, créerez des supports de communication, organiserez des sessions d'information et coordonnerez les échanges entre les équipes. Ce poste est basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78).
About the role
Formation
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans l'un de ces domaines : École de commerce, École de communication ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Conduite du Changement
Vous avez idéalement une première expérience en entreprise.
Vos atouts
Vous êtes Agile, Curieux/se, Organisé/e, Rigoureux/se, Pro-actif/ve et Autonome. Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et une grande capacité d'adaptation et êtes désireux/se d'évoluer dans des domaines de métiers variés avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes.
Localisation
Poste basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
Poste soumis à enquête administrative
Key missions
- Suivre l'avancement de la feuille de route de conduite du changement, créer et mettre à jour les supports de communication.
- Organiser et soutenir les sessions d'information, ateliers et événements, coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes projet.
- Suivre les indicateurs d'adhésion et d'adoption, collecter les retours terrain et préparer les plans d'actions.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Mentor program
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%
- Parking