Vernepleier/Sykepleier

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser og andre sammensatte bistandsbehov. Vi er en virksomhet som satser på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte.

Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø. Livsmestring 1 bofellesskap har følgende ledige stillinger:

• 100 % vernepleier/sykepleier på Hafslundsøy servicebase, 7 beboere
  
  
• 100 % vernepleier/sykepleier på Stenerødheimen servicebase, 13 beboere

Stillingene inngår i årsturnus med arbeid på dag, kveld og minimum 15/16 helger pr. år.

Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du blant annet gjennomføre:

• Brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• Praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• Legemiddelhåndtering og administrere medisiner
  
• Systematisk observasjon, og vurdering av beboernes helsetilstand
  
• Følge på aktiviteter som kor, trening, turgåing, bading osv.
  
• Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• Rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• Koordinator/primærkontaktansvar
  
• Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen

• Autorisert vernepleier/sykepleier
  
• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest
• Personlig egnethet vil vektlegges

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid.
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne.
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike arbeidsoppgaver
  
• Du møter beboere, pårørende og kollegaer med respekt, omsorg og profesjonalitet
  
  

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Eget tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Tiltredelse etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.