Vil du bidra til at barn og unge opplever mestring, tilhørighet og trygge voksne i hverdagen?

Forebyggende enhet i Avdeling Oppvekst, Bydel Alna søker tre engasjerte og relasjonssterke sosialagenter. Som sosialagent får du en viktig rolle i bydelens forebyggende arbeid for barn og unge.

Sosialagentene arbeider på tvers av skole og fritid for å sikre helhetlig oppfølging av barn og unge. Hver sosialagent er tilknyttet en fast skole, med særlig fokus på mellomtrinnet, samtidig som de har arbeidstid ved bydelens fritidsklubber. Gjennom tilstedeværelse på barnas viktigste arenaer bidrar sosialagentene til å bygge trygge relasjoner, fange opp behov tidlig og støtte barn og unge i deres sosiale og personlige utvikling.

Arbeidet skal fremme inkludering, deltakelse, sosial kompetanse og livsmestring, og bidra til at flere barn og unge opplever tilhørighet og mestring i skole- og fritidshverdagen.

Stillingene innebærer arbeid både på dag- og kveldstid.
Arbeidsoppgaver

Oppsøkende og relasjonsbyggende arbeid på skole og fritidsarenaer

Bygge trygge og tillitsfulle relasjoner til barn og unge

Planlegge og gjennomføre gruppeaktiviteter, kurs og tiltak som fremmer sosial kompetanse, livsmestring og positiv utvikling

Planlegge og gjennomføre inkluderende aktiviteter og arrangementer

Bidra til at flere barn og unge deltar i organiserte og uorganiserte fritidsaktiviteter

Samarbeide tett med foresatte for å styrke barn og unges utvikling og deltakelse

Delta i tverrfaglige innsatsteam og samarbeide med skoler, fritidsklubber og øvrige relevante tjenester

Bidra til tidlig innsats og forebyggende arbeid gjennom observasjon, veiledning og oppfølging

Dokumentasjon og rapportering i henhold til gjeldende rutiner

KvalifikasjonerRelevant bachelorutdanning, eksempelvis barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, pedagogikk eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning

Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Erfaring fra arbeid med barn og unge

Erfaring fra forebyggende eller oppsøkende arbeid

Erfaring fra fritidsklubb, ungdomsarbeid eller gjennomføring av aktiviteter og gruppetilbud for barn og unge er en fordel

Erfaring med foreldresamarbeid er ønskelig

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Grunnleggende digitale ferdigheter Personlige egenskaperEr en trygg, tydelig og omsorgsfull voksenperson

Har evne til å skape gode og tillitsfulle relasjoner til barn og unge

Er god til å motivere og engasjere andre

Har høy grad av relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner

Er initiativrik, strukturert og selvstendig

Har evne til å håndtere utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte

Er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag

Har et sterkt engasjement for forebyggende arbeid og barn og unges oppvekstsvilkår

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyrEn spennende og meningsfull jobb med stor betydning for barn og unges oppvekst

Mulighet til å jobbe helhetlig på tvers av skole og fritid

Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø i Enhet for forebyggende tjenester for barn og unge

Tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer og samarbeidspartnere

Mulighet til å utvikle og gjennomføre egne aktiviteter og tiltak

Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Lønnstrinn 33-45.

Gode pensjons- og forsikringsordninger KontaktinformasjonCarl-Fredrik Sandkroken-Olafsen, Seksjonsleder, 90716512
ArbeidsstedTvetenveien 101
0671 OSLO
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5186357586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune