Rejoignez Apprentis d'Auteuil, une organisation à fort impact social. En tant que Chef de service éducatif, vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, de la mise en œuvre du projet éducatif de la Fondation, du fonctionnement administratif et financier, et de la promotion de la démarche qualité dans l'accompagnement des jeunes et des familles. Vous devez avoir un diplôme CAFERUIS ou équivalent, une expérience réussie de 2 ans dans le milieu social et médico-social, et adhérer aux valeurs de confiance, espérance et bienveillance.
About the role
Votre profil
- Diplôme souhaité : CAFERUIS ou équivalent. Vous justifiez de préférence d'une première expérience réussie de 2 années dans le milieu social et médico-social.
- Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et disposez de compétences managériales et en management de projet.
- Vous êtes dynamique, disposez de qualités d'écoute et d'animation d'équipe.
- Vous avez de solides capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes capable de prendre recul, avez des connaissances en régulation relationnelle et savez gérer les situations complexes.
- Vous adhérez au projet de l'établissement, aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et son projet éducatif.
Ce poste est vraiment fait pour vous si vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Key missions
- Responsable d'équipe pluridisciplinaire en internat éducatif et scolaire, capable d'organiser, de planifier et d'animer une équipe.
- Accompagnement de la mise en œuvre du projet éducatif de la Fondation, en assurant la coordination de projet et en accompagnant la réflexion des équipes.
- Garantir le fonctionnement administratif et financier, en suivant le budget et en tenant à jour la partie administrative du poste.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Generous PTO
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Sick child leave
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%