Rejoignez Orano, un acteur majeur de la filière nucléaire française, en tant que Médecin du Travail. Vous exercerez une médecine de prévention innovante au cœur d'une industrie d'excellence. Vous serez responsable du suivi individuel de l'état de santé des salariés, de la réalisation des visites médicales réglementaires, de la conduite d'actions en milieu de travail et de la participation à l'évaluation des situations de risques professionnels. Vous bénéficierez de conditions d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, d'une rémunération attractive et d'un cadre de vie privilégié au cœur du Cotentin.
About the role
- Vous êtes Docteur en médecine, titulaire d'un DES ou CES de Médecine du Travail
- Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre goût pour le travail en équipe et votre esprit de rigueur.
- Vous présentez un réel intérêt pour les environnements industriels et les enjeux de sûreté.
- L'habilitation au suivi médical des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants est un plus, tout comme toute qualification complémentaire en santé au travail
- Vous avez un vif intérêt pour le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons des conditions d'exercice favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :télétravail possible, téléconsultation et un parcours de formation continue et valorisant.
Vous profiterez également d'une rémunération attractive, des avantages du Groupe (RTT, mutuelle, prévoyance, compte épargne-temps...) et d'un cadre de vie privilégié au cœur du Cotentin
Key missions
- Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés, réaliser les visites médicales règlementaires.
- Conduire des actions en milieu de travail et participer à l'évaluation de situations des risques professionnels.
- Contribuer aux travaux sur le maintien dans l'emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Relocation assistance
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Mentor program
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Reimbursement above 50%
- Parking