Rejoignez notre équipe en tant que Comptable. Vous serez responsable de la tenue de la comptabilité de l'établissement, de la saisie des écritures de trésorerie à la justification des comptes mensuellement. Vous participerez également aux opérations d'arrêté des comptes et à la mise en application du plan de contrôle interne. Ce poste est un CDD à temps plein d'un mois, basé à Lille, avec une rémunération mensuelle brute de 2008.88€ versée sur 14 mois.
About the role
COMPÉTENCES
Les atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction sont les suivants :
- Maîtriser la comptabilité générale.
- Maîtriser les outils bureautiques dont une excellente maîtrise d'Excel.
- Rigueur, méthode, respect des consignes.
- Faire preuve de capacités organisationnelles et relationnelles.
- Savoir travailler en équipe et de façon transverse avec les autres services
FORMATION
- Être titulaire d'un diplôme BAC+2 en comptabilité : BTS Comptabilité ou DUT ou DECF ou DGC.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- CDD à temps plein d'un mois potentiellement renouvelable.
- À pourvoir dès que possible.
- Convention collective Sécurité Sociale Niveau 4A - Rémunération mensuelle brute de 2008.88€ versée sur 14 mois (les 13ème et 14ème mois sont versés sous conditions de présence).
- Poste basé à Lille.
AVANTAGES
- Complémentaire Santé Obligatoire.
- Remboursement à 50% de l'abonnement transport en commun.
- Horaires variables et titres restaurant.
- Les salariés de l'UGECAM bénéficient également d'un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…).
Key missions
- Assurer la tenue de la comptabilité Établissement, saisir les écritures de trésorerie, traiter les factures fournisseurs.
- Contrôler les recettes d'activités, assurer le suivi des créances et des indus, justifier les comptes mensuellement.
- Participer aux opérations d'arrêté des comptes, participer à la mise en application du plan de contrôle interne.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Seniority bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Coaching
- Childcare, Nursery
- Parenting support
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Parking
- Sustainable mobility package