Rejoins Teclib', une entreprise dynamique où tu pourras apprendre, tester, proposer et évoluer dans ton rôle. En tant que Community Manager, tu seras responsable de l'animation de nos réseaux sociaux, de la création de contenu et de l'interaction avec notre communauté. Tu auras également l'opportunité de participer à des événements en personne et d'analyser les performances de tes contenus.
About the role
tu es :
Curieux·se.
Tu vas travailler chez un éditeur de logiciel. On ne te demande pas de savoir coder GLPI, mais tu dois avoir envie de comprendre ce que font les gens autour de toi pour réussir à bien le raconter.
Créatif·ve.
Tu as des idées de formats, de contenus, de vidéos ou de façons différentes de présenter un sujet ? Tant mieux. On veut les entendre.
À l'aise à l'écrit.
Une coquille peut arriver. Trois par ligne, ça commence à devenir un concept éditorial. 😅
Polyvalent·e.
Un jour tu prépares ton calendrier Social Media, le lendemain tu filmes une interview et quelques jours plus tard tu aides l'équipe à préparer un événement.
Autonome sans jouer solo.
Tu sais avancer sur tes sujets, mais tu sais aussi demander de l'aide, chercher l'information et travailler avec des développeurs, des commerciaux, le support, les partenaires ou tes collègues de la communication.
Et surtout : tu as envie d'apprendre.
On ne cherche pas quelqu'un qui sait déjà tout faire.
On cherche quelqu'un qui a déjà de bonnes bases et qui veut devenir vraiment bon.
Key missions
- Animer les réseaux sociaux et les communautés autour de GLPI, en créant du contenu engageant et en interagissant avec les utilisateurs.
- Créer du contenu varié pour promouvoir GLPI, y compris des posts, des carrousels, des visuels, des vidéos, etc.
- Participer à des événements en personne pour représenter GLPI et créer du contenu en direct.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Reimbursement above 50%
- Four-day week
- Flexible working hours
- 4.5-days workweek
- Food service or stocked kitchen
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan