HÔTE DE CAISSE (H/F)

Remote — Chassieu, Auvergne-Rhone-Alpes, France · Remote · Posted 10/10/2026 Leaves the board in 2 days
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Rejoignez Intermarché en tant qu'Hôte de Caisse. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de l'enregistrement des achats, des contrôles et de l'encaissement. Vous contribuerez à la fidélisation des clients et à l'amélioration de leur expérience. Ce poste offre des opportunités d'évolution et une rémunération attractive.

About the role

Chez Intermarché, l’audace, l'honnêteté et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique, organisé(e) et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + primes + mutuelle et 5 semaines de congés payés ainsi qu'une remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !

Informations supplémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Key missions

  • Accueillir les clients au moment de leur passage en caisse, participer à leur fidélisation.
  • Effectuer l’enregistrement des achats, réaliser les contrôles et l’encaissement dans le respect des procédures.
  • Assurer la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d’amélioration de l’expérience client.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Breastfeeding room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Company sponsored family events
  • Employer-paid health insurance
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Parking