Rejoignez Intermarché YVRAC en tant qu'Employé Commercial. Vous serez responsable de la réception et de la mise en rayon des produits surgelés, du réapprovisionnement des linéaires, du contrôle des dates de péremption et de la qualité des produits, ainsi que du respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participerez également à la bonne tenue du rayon et à la satisfaction des clients. Ce poste est un CDI à temps plein avec une rémunération selon le SMIC en vigueur et des avantages tels qu'une prime annuelle et une remise sur les achats en magasin.
About the role
👤 Le profil que nous recherchons
✔ Vous êtes dynamique, sérieux (se) et organisé(e).
✔ Vous appréciez le travail en équipe.
✔ Vous avez le sens du service client.
✔ Débutant(e) motivé(e) ou expérimenté(e), votre envie d'apprendre sera votre meilleur atout.
Informations supplémentaires
🎁 Ce que nous vous proposons
✅ CDI – Temps complet (36 h 45 par semaine)
✅ Rémunération : selon le SMIC en vigueur et les dispositions de la convention collective applicable.
✅ Prime annuelle selon les conditions en vigueur dans l'entreprise.
🛒 5 % de remise sur vos achats en magasin après 3 mois d'ancienneté, selon les conditions applicables.
🎓 Formation et accompagnement dès votre intégration pour vous permettre de prendre votre poste dans les meilleures conditions.
📍 Poste basé à Intermarché YVRAC
🚀 Envie de rejoindre une équipe qui avance ensemble ?
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Le froid est dans le rayon… pas dans l'ambiance ! Venez construire votre avenir avec nous.
Key missions
- Réceptionner et mettre en rayon les produits surgelés, assurer le réapprovisionnement des linéaires.
- Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits, respecter la chaîne du froid.
- Participer à la bonne tenue du rayon et à la satisfaction de nos clients, effectuer des opérations de manutention.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking