EMPLOYÉ COMMERCIAL SECTEUR FLEG H/F

Remote — Jeumont, Hauts-de-France, France · Remote · Posted 10/10/2026 Leaves the board in 2 days
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Rejoignez Intermarché Jeumont en tant qu'Employé Commercial pour le secteur Fruits et Légumes. Vous serez responsable de l'accueil et du conseil aux clients, de la gestion du rayon, des stocks et des commandes, ainsi que de la dynamique commerciale. Une première expérience en grande distribution est un plus.

About the role

Profil recherché

  • Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).
  • Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle.
  • Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie.
  • Une première expérience en grande distribution, idéalement en rayon Fruits & Légumes, serait un plus.

Nous vous proposons

  • Un CDD de 35 heures.
  • Une rémunération au SMIC.
  • Un poste au sein d'une équipe dynamique chez Intermarché Jeumont.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible sur toute la durée du contrat, jusqu'à environ septembre 2026.

Informations supplémentaires

Nos valeurs

Nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et nous nous engageons à promouvoir :

  • Égalité et équité
  • Respect
  • Reconnaissance
  • Humain et esprit d’équipe
  • Travail et rigueur

Notre engagement

Nous intégrons une démarche RSE dans nos pratiques afin de garantir une activité responsable, respectueuse de nos collaborateurs, de nos clients et de l’environnement.

Key missions

  • Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme, en répondant à leurs demandes spécifiques.
  • Assurer la bonne tenue du rayon Fruits et Légumes, en mettant en place les implantations et les présentations des produits.
  • Suivre les niveaux de stock, préparer et proposer les commandes, et contrôler les livraisons.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Breastfeeding room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Company saving plan
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Time-saving account (CET)
  • Company sponsored family events
  • Employer-paid health insurance
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Parking