CHEF CELLULE D APPROVISIONNEMENT DE STRUCTURE INDUSTRIELLE

Remote — Gien, Centre-Val de Loire, France Posted 6d Leaves the board in 2 days
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Rejoignez notre équipe en tant que Chef de la Cellule d'Approvisionnement de Structure Industrielle. Vous serez responsable de la gestion du stock, de la distribution des rechanges et matériels complets, et du suivi des activités du groupe. Vous devrez également faire appliquer strictement les procédures SMITer, entretenir les magasins et matériels, encadrer les opérateurs sous votre autorité, et effectuer les recensements. Une expérience en management dans la logistique ou l'entreposage est requise, ainsi qu'un diplôme de niveau 4 à 5 au RNCP.

About the role

Profil recherché

Avoir tenu un emploi de manager dans la logistique ou l'entreposage. Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 à 5 au RNCP suivant l'origine de recrutement.
CACES.
Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de l'entreposage du ministère des Armées.
Vous devez maitriser l'utilisation d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité.
Le titulaire du poste doit savoir gérer un stock de biens et de ressources.
L'agent doit savoir mettre en œuvre la procédure générale de la gestion de biens ou de ressources.
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation et de la méthode.
L'intéressé doit contrôler les principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne logistique.
L'agent doit être force de proposition et proactif sur son poste.

Key missions

  • Assurer la gestion du stock, distribuer les rechanges et/ou les matériels complets, et réaliser le suivi des activités du groupe.
  • Faire appliquer strictement les procédures SMITer inhérentes à la mission, faire entretenir les magasins et les matériels, et assurer l'encadrement des opérateurs sous son autorité.
  • Effectuer les recensements, faire respecter la réglementation Hygiène Sécurité Conditions au Travail, et contribuer aux autres activités du service.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Reduction of working time (RTT)
  • Afterworks, Team lunches
  • Professional development plan
  • Childcare, Nursery
  • Sick child leave
  • On-site gym
  • Reimbursement above 50%
  • Parking