Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Concours et Examens Prof. Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion des différentes étapes relatives à la tenue des épreuves de sélection et des affectations des lauréats dans le cadre des recrutements par concours. Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe de section concours et examens et participerez à l'organisation matérielle des épreuves, au suivi des concours et examens professionnels, à l'accompagnement des jurys, et à la rédaction des arrêtés d'affectation. Ce poste nécessite rigueur, méthode, capacités d'analyse, respect de la confidentialité, capacité d'adaptation, réactivité, autonomie, et qualités relationnelles.
About the role
Profil recherchéVous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions formatrices et enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines ou souhaitez découvrir ce domaine, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode, des capacités d'analyse ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont également indispensables.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr.
Key missions
- Participer à l'organisation matérielle des épreuves écrites et orales, y compris la réservation de salles, la constitution des jurys, et la publication des résultats.
- Suivre et mettre en œuvre les concours et examens professionnels dans le logiciel Admissio, et accompagner les jurys dans le cadre des concours.
- Rédiger les arrêtés d'affectation, préparer les commissions de recrutement d'ouvriers de l'Etat, et rédiger les états indemnitaires pour les membres de jury.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Reduction of working time (RTT)
- Afterworks, Team lunches
- Professional development plan
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%
- Parking