Rejoignez Intermarché en tant que Responsable Fruits et Légumes. Vous serez en charge de la gestion de votre rayon, de l'approvisionnement à la théâtralisation, tout en assurant la qualité et l'hygiène des produits. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de 5 semaines de congés payés, d'une remise sur vos achats et d'opportunités de développement de compétences.
About the role
Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit.Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste d’Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + primes + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 10% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Informations supplémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Key missions
- Vérifier l’état des stocks, approvisionner le rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.
- Assurer la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant, et gérer l'équipe de mise en rayon.
- Garantir la qualité des produits, assurer leur conservation et l’hygiène du rayon.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking