Rejoignez KEYENCE, un leader mondial dans le secteur de l'automatisation industrielle. En tant que Sales Technico-commercial Itinérant Junior, vous serez responsable de la gestion de l'intégralité de la démarche commerciale, de la détection des opportunités à la signature des affaires. Vous bénéficierez d'un environnement de travail motivant, d'une formation continue et d'une évolution constante de la rémunération.
About the role
De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie Industrielle.
Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.
Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l’envie d'apprendre.
Alors si toi aussi tu as la fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors tu es exactement là où tu dois être !Pourquoi nous rejoindre ?
- Onboarding structuré et un programme de formation en continue
- Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
- Un cadre de travail collaboratif
- Véhicule de fonction
- Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.
Rémunération attractive >> Parcours évolutif :
À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior, vous démarrez avec un salaire fixe annuel brut de 35 000 €.
Dès vos premiers mois, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour réussir rapidement : une part variable significative complète votre rémunération et vous permet de tirer pleinement parti de vos succès commerciaux.
Après 6 mois, sous réserve de la validation d’un test de connaissances, vous accéderez au statut Intermédiaire et verrez votre salaire fixe annuel réévalué. À ce stade, votre part variable augmentera également, reflétant vos résultats et votre progression : vous bénéficierez d’un package global amélioré.
Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior avec une nouvelle revalorisation du salaire fixe. Votre part variable sera renforcée à ce niveau pour reconnaître les responsabilités accrues et l’impact de vos performances sur le développement de l’entreprise.
Additional Information
Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :
Étape 1 : Éntretien de pré qualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux
Key missions
- Détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels et réaliser les démonstrations de nos produits.
- Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires, signer les affaires et suivre vos clients.
- Gérer l'intégralité de la démarche commerciale, de la prospection à la conclusion de la vente.
Benefits
- Reduction of working time (RTT)
- Profit sharing
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Afterworks, Team lunches
- Sick child leave
- Parking