Rejoignez le Groupement les Mousquetaires, une entreprise engagée dans la distribution alimentaire. En tant que Responsable du bureau d'achats de Béziers, vous serez en charge du développement des filières produits fruits et légumes, de la gestion financière et commerciale de ces filières, ainsi que du management d'une équipe de 6 acheteurs et 3 assistants commerciaux. Vous devez avoir une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et une bonne connaissance de la catégorie Fruits & Légumes.
About the role
Et si vos compétences venaient nourrir notre mission :
De formation supérieure, vous justifier d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance de la catégorie Fruits & Légumes, et de l’environnement logistique.
Sens de l’anticipation, capacité à convaincre, et excellent relationnel seront des qualités indispensables à votre réussite.
Informations supplémentaires
Un processus de recrutement en 3 étapes :
- Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiée à ce poste !
- Un RDV visio avec la recruteuse afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l’ensemble de vos questions !
- Et enfin, un RDV avec votre potentiel futurs N+1 !
Package :
- Statut Cadre
- Salaire fixe
- 13ème mois
- Prime sur objectifs
- Prime intéressement & participation
- Véhicule de service
- 2 jours/semaine de télétravail
Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !
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Key missions
- Développer les filières produits fruits et légumes, participer à la politique d'achat du groupement.
- Gérer sur le plan financier et commercial les filières fruits et légumes, être garant du budget.
- Manager une équipe de 6 acheteurs et 3 assistants commerciaux, assurer leur formation et leur développement.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Breastfeeding room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Company sponsored family events
- Employer-paid health insurance
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Parking