Conducteur d’installation (H/F)

Remote — Créteil, Ile-de-France, France Posted 6d Leaves the board in 3 days
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Rejoignez SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets, une entreprise engagée dans la gestion et la valorisation des déchets. En tant que Conducteur d'installation, vous serez responsable de la conduite des lignes d'incinération, de la surveillance des équipements et de l'optimisation du flux de matière dans les fours. Vous travaillerez au sein d'une équipe en rotation de poste (3x8) et bénéficierez d'une formation de type BTS technique ainsi que d'une première expérience en milieu industriel.

About the role

Vous disposez idéalement d'une formation de type BTS technique, ainsi qu’une première expérience en milieu industriel.

Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Envie d’en savoir plus sur nos UVE ?
https://www.youtube.com/watch?v=8zAn6xbu9oM&t=2s

Sur le métier responsable de conduite ?
https://www.youtube.com/watch?v=FD6uN9x5KbU


La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Key missions

  • Exécuter les rondes de surveillance des installations et signaler au Responsable de conduite toute anomalie.
  • Conduire les lignes d’incinération, le pont roulant, faciliter le déchargement des déchets dans la fosse.
  • Rendre compte de l’état des stocks des produits et résidus et procéder aux opérations de dégagement, déchargement ou de chargement si nécessaire.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • On-site gym
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Sick child leave