Conducteur Grue / Conductrice Grue

Remote — Épinal, Grand Est, France Posted 10/10/2026 Leaves the board in 2 days
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Rejoignez SUEZ, un leader mondial des services et solutions industrielles. En tant que Conducteur Grue, vous serez responsable de la collecte des Points d'Apport Volontaire, de la préparation de votre tournée à la validation des prestations réalisées. Vous devez avoir une expérience préalable dans la conduite de poids lourds et la manipulation de grues auxiliaires, ainsi qu'une sensibilisation à la sécurité et un sens du service client.

About the role

PROFIL RECHERCHE :
L'organisation, la rigueur et la ponctualité sont nécessaires pour réussir dans ce poste.
Vous savez faire preuve d'autonomie.
Vous avez le Permis PL (C), la FIMO/FCO et le CACES grue auxiliaire embarquée (R390)
Expérience requise, bonne maîtrise de la conduite PL et de la manipulation de grue auxiliaire.
Sensibilisation à la sécurité, savoir lire et écrire, et maîtriser les opérations élémentaires de calcul.
Sens de l'orientation, capacité à apprécier le gabarit d'un véhicule.
Qualités relationnelles et sens du service client indispensables.

Key missions

  • Réaliser les tournées de collecte de Points d’Apport Volontaire en respectant les plannings et les règles de sécurité.
  • Préparer le véhicule et le matériel nécessaire à la réalisation des prestations, en effectuant les vérifications nécessaires.
  • Collecter les Points d’Apport Volontaire, procéder au vidage des bennes, et vérifier la conformité du contenu de la benne.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • On-site gym
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Sick child leave