Rejoignez SUEZ Eau France, un acteur clé de la protection de l'environnement et de la préservation des ressources naturelles. En tant qu'Agent de Maintenance Exploitation, vous serez responsable de la maintenance électromécanique, de la réalisation de diagnostics à la mise en œuvre du plan de renouvellement des équipements. Vous travaillerez en équipe et contribuerez à l'optimisation du fonctionnement des équipements.
About the role
PROFIL
Vous possédez dans l’idéal une formation Bac +2/3 en Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent et justifiez 3 à 4 années d’expérience en maintenance industrielle.
COMPETENCES TECHNIQUES
Référent en Expérience en électricité et mécanique industrielle
Connaissance de la règlementation et des normes en vigueur
Maitrise de la programmation des équipements sur PC / Tablette (variateurs de vitesse, vannes régulation)
Connaissance du process assainissement et des différentes technologies de pompage seraient un plus
Maitrise des outils informatiques bureautique
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Travail en équipe
Vous êtes intégré à l’équipe d’exploitation, vous devez créer le lien nécessaire avec l’équipe de maintenance dans le cadre de la continuité des opérations
Disponibilité et sens du service
Respect des règles de l’hygiène, de la qualité, sécurité et environnement
Key missions
- Réaliser les diagnostics et opérations de maintenance électromécanique, y compris les dépannages, réglages, contrôles et réparations.
- Participer à la réalisation du Plan de Renouvellement des équipements et à la bonne tenue de la documentation.
- Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement des équipements et accompagner la montée en compétence des membres de l’équipe.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave