Project Manager (F/H)

Remote — Puteaux, Ile-de-France, France Posted 6d Leaves the board in 2 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez SUEZ, un leader mondial dans la gestion durable des ressources. En tant que Project Manager, vous serez responsable de l'exécution d'un projet de conception/construction d'usine de traitement des eaux, en veillant au respect des objectifs, du budget et de la satisfaction du client. Vous coordonnerez les équipes multidisciplinaires, piloterez les travaux sur site et assurerez une présence régulière sur les chantiers. Ce poste implique des déplacements fréquents au niveau national.

About the role

Issu d’un BAC+5 minimum type école d’ingénieur généraliste ou équivalent universitaire, avec idéalement une spécialité traitement de l’eau ou génie civil, vous possédez au moins 5 ans d'expérience significative dans le pilotage de projets ou travaux pluridisciplinaires en conception/construction. Une expérience en traitement des eaux, ou Génie Civil en tant que chef de projet sera appréciée. Doté de leadership, vous avez un bon relationnel interne et client ainsi que des aptitudes au travail en équipe.

L’autonomie, l’organisation, la rigueur, la compétence gestion de projet et la capacité d’animation d'équipes transversales sont des atouts appréciés. La détention du Certification PMI Gestion de projet est un plus.

Key missions

  • Pilotage de l'exécution d'un projet de conception/construction d’usine de traitement des eaux, en assurant le respect du contrat, l'atteinte des objectifs et la satisfaction du client.
  • Veille au respect des objectifs fixés et optimisation de la marge du contrat, en particulier par l'anticipation et la gestion des risques et des opportunités.
  • Coordination des équipes multidisciplinaires dédiées au projet, définition des moyens à mettre en œuvre pour réaliser l’affaire.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Incentive bonus
  • Profit sharing
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Gift certificate
  • Time-saving account (CET)
  • Vacation vouchers
  • On-site gym
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Validation of acquired skills (VAE)
  • Birth allocation
  • Sick child leave