Rejoignez SUEZ, un leader mondial dans la gestion durable des ressources. En tant que Responsable Opérationnel Sécurité IT, vous serez en charge du pilotage du RUN Sécurité, de la maîtrise des risques à la qualité des outils SecOps. Vous gérerez une équipe internationale d'experts en réseaux, cloud et collaboration, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT.
About the role
Compétences techniques
Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou équivalent.
8+ ans d’expérience en SecOps, exploitation sécurité ou RUN infrastructure.
Solide culture du MCO, de la gestion d’incidents cyber et de la gouvernance opérationnelle.
Expérience confirmée en pilotage transverse et gestion de prestataires. Maitrise d’un anglais courant est nécessaire.
Compétences comportementales
Leadership opérationnel et capacité à structurer des environnements complexes.
Rigueur, sens des priorités, orientation résultats.
Très bonnes compétences de communication, coordination et vulgarisation.
Réactivité, prise de décision efficace, sang-froid en situation critique.
Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !
SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.
Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ
Key missions
- Pilotage du RUN Sécurité, garantissant la maîtrise des risques et la qualité des outils SecOps.
- Management d'une équipe de 6 ingénieurs réseau, structurant et pilotant le RUN Sécurité.
- Définition et suivi des indicateurs de performance, pilotage du backlog selon l’exposition aux risques.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave