Rejoignez SUEZ, un leader mondial de la gestion de l'eau et des déchets. En tant que Chef d'équipe de nuit, vous serez responsable de la gestion de l'activité nocturne sur notre site de Feyzin. Vous encadrerez une équipe de production, organiserez l'activité pour atteindre les objectifs de performance, et veillerez au respect des règles QHSE. Ce poste offre un haut niveau d'autonomie et de responsabilité, ainsi qu'une opportunité de contribuer à la transition écologique.
About the role
Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :
- Formation Bac +2 en production industrielle ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 2 ans) en management d’équipe en environnement industriel.
- Bonne maîtrise des process industriels, incluant idéalement la conduite de ligne.
- Forte capacité à organiser, prioriser et piloter une activité en autonomie.
- Leadership naturel, sens des responsabilités et excellent relationnel.
- Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de production.
- La détention d’un CACES est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre SUEZ, c’est :
Donner du sens à son travail en contribuant à la transition écologique
Intégrer un groupe international reconnu, engagé et innovant
Évoluer dans un environnement industriel stimulant où l’autonomie est valorisée
Développer vos compétences managériales et opérationnelles
Key missions
- Encadrer, animer et fédérer une équipe de production, en organisant l'activité pour atteindre les objectifs de performance.
- Assurer la continuité des flux (réception, production, expédition) et suivre les indicateurs en temps réel.
- Veiller au respect strict des règles QHSE et des procédures internes, et contribuer à l'amélioration continue.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave