Rejoignez SUEZ Eau France, un acteur clé de la protection de l'environnement et de la préservation des ressources naturelles. En tant que Technicien réseaux eau potable, vous serez responsable de l'entretien et des travaux neufs des réseaux d'eau potable, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services internes et serez en contact direct avec les clients externes.
About the role
De formation CAP à BAC+2 dans les Métiers de l’Eau et/ou Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience dans nos métiers et/ou TP et/ou plomberie.
Permis B obligatoire, Permis PL et SPL seraient un réel plus.
Qualités requises :
- Vous aimez le travail d'équipe/binôme et l’esprit d’équipe est important à vos yeux
- Vous faites preuve d’initiatives et savez travailler en autonomie
- Vous êtes rigoureux et méthodique avec l’envie de réaliser vos missions de la meilleure façon
- Vous êtes en capacité de prioriser vos missions
- Vous êtes ponctuel pour respecter les horaires de RDV
- Vous respectez
les règles de sécurité
- Vous êtes
à l’aise avec les outils informatique
Key missions
- Assurer la réalisation de travaux neufs et de renouvellements, branchements et réseaux eau potable et assainissement.
- Réaliser en toute autonomie la réparation des fuites d’eau potable, lancer des demandes de réparation de fuite.
- Participer au renouvellement / changement de compteurs d’eau, effectuer des opérations d’ouverture et de fermeture de branchement.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- On-site gym
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Professional development plan
- Mentor program
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave