Título del puesto:
Control-M Administrator
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional especializado/a en Control-M para gestionar y optimizar procesos batch en entornos críticos. La persona seleccionada participará en la planificación, automatización, monitorización y soporte de cargas corporativas de alta disponibilidad. Trabajará con entornos Linux/Unix y herramientas de automatización, asegurando la estabilidad y eficiencia de los procesos operativos. Se valorará experiencia en entornos financieros y en plataformas de observabilidad.
Habilidades requeridas
• Experiencia sólida en administración y desarrollo de procesos con Control-M.
• Amplio conocimiento de planificación y monitorización de cargas batch.
• Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos.
• Conocimientos de Linux/Unix y scripting Shell.
• Capacidad para interpretar logs y realizar diagnósticos técnicos.
• Experiencia trabajando en entornos de alta disponibilidad.
• Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión de incidencias.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
• Diseñar, desarrollar y mantener procesos y cadenas de ejecución en Control-M.
• Configurar calendarios, dependencias y reglas de ejecución.
• Optimizar flujos batch para mejorar rendimiento y fiabilidad.
• Gestionar la planificación y automatización de procesos corporativos.
• Analizar y resolver incidencias en entornos productivos.
• Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos.
• Participar en la definición de estándares y buenas prácticas de automatización.
• Colaborar con diferentes equipos para asegurar la continuidad operativa.
Idiomas requeridos
• Español: nivel profesional.
Localización;
Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.