Rejoignez Dalkia, une filiale du Groupe EDF, en tant que Référent Opérationnel sur un site hospitalier à Paris. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de trois collaborateurs, de la planification des opérations de maintenance à la relation client. Vous devez avoir un diplôme Bac+2 en Génie Climatique et/ou Génie Électrique et une expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire.

About the role

Formation et Expérience :

Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique et/ou Génie Électrique.
Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Savoir-Être Essentiel :

Capacité à accompagner et à former les techniciens, faisant preuve d'un fort esprit d'équipe.
Rigueur absolue dans le respect des procédures et sens aigu de la sécurité.
Fortes aptitudes à la communication et à la relation Client.
Capacité à prendre des initiatives et à gérer des situations complexes en l'absence du Manager Opérationnel.
Avantages et Conditions de Travail :

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d’intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service

- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans

- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO

- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année

- Politique de mobilité interne Groupe en place

Key missions

Planifier et organiser les opérations de maintenance, gérer la sous-traitance et les plannings d’équipe.
Élaborer les devis et suivre la réalisation des travaux, superviser la gestion des dossiers travaux et la facturation.
Assurer la relation client au quotidien et veiller à l’atteinte des objectifs contractuels.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Generous PTO
Reduction of working time (RTT)
Cooptation bonus
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Time-saving account (CET)
Team building
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Mentor program
Funded educational training
Birth allocation
Sick child leave
Mental health benefits
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking