Rejoignez EDF, un leader de la transition énergétique. En tant que Chargé de Surveillance et d'Intervention Electricité, vous serez responsable de la surveillance des activités de maintenance et d'intervention sur le site nucléaire de Flamanville. Vous devez avoir un BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent et une première expérience est appréciée. La rémunération commence à 30K annuel.
About the role
BAC+2 en maintenance industrielle, génie industriel, génie mécanique et productique ou équivalent, 1ère expérience appréciée
Vous appréciez de travailler en équipe et savez faire preuve de curiosité et d'un intérêt prononcé pour évoluer dans un environnement industriel exigeant.
Rémunération à partir de 30K annuel
Vous participerez à un tour d'astreinte ce qui nécessite d'être en mesure d'intervenir sur l'entreprise dans un délai défini par le CNPE.
Votre autonomie, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités, votre analyse des interventions, vous permettent de résoudre les problèmes en vous appuyant sur les procédures du site.
Votre intérêt pour le REX, votre capacité à proposer des solutions et votre motivation à innover vous caractérisent.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Key missions
- Assurer la surveillance des activités confiées à des prestataires, de la préparation à l'évaluation.
- Maîtriser l'ensemble des exigences relatives à la conduite d’un chantier en CNPE et l'organisation de la maintenance.
- Participer à un tour d'astreinte et être en mesure d'intervenir sur l'entreprise dans un délai défini par le CNPE.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking