Rejoignez EDF, un acteur majeur du secteur énergétique. En tant qu'inspecteur de surveillance en usine, vous serez responsable de la planification et de la réalisation des inspections, de la rédaction des rapports et de la communication des conclusions. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'opportunités d'évolution professionnelle. Le poste est basé à Saint Denis, avec de nombreux déplacements en France et à l'international.
About the role
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé dans le domaine de la mécanique, des matériaux, métallurgie, du soudage ou des mesures physiques.
Certification IWT appréciée.
Vous justifiez d’une expérience significative d'au minimum 5 ans en milieu industriel en lien avec les matériaux (secteur aéronautique, automobile).
Une appétence forte pour la technique, un goût prononcé pour le terrain et une envie de découverte procurée par les déplacements très fréquents sont également de mise.
Il n'est pas nécessaire d'être expert de ce domaine.
Anglais écrit et oral requis- Niveau B2
Rémunération brute annuelle selon profil (entre 28K et 33K€ sur 13 mois) hors primes liées aux contraintes de l'emploi.
Avantages : avantage énergétique, intéressement, prime de performance...)
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Key missions
- Planifier et réaliser des inspections en usine, en garantissant le respect des exigences d'EDF.
- Rédiger des rapports d'inspection et communiquer les conclusions auprès de l'industriel et de nos clients.
- Veiller au respect des exigences particulières de sécurité de l’industriel et à celles fixées par la Direction Industrielle.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking