Chargé / Chargée d'Affaires Electricité F/H

Remote — Flamanville, Normandy, France Posted 5d Leaves the board in 2 days
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez EDF, un groupe international engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique. En tant que Chargé d'Affaires Electricité, vous serez responsable de la préparation et de la réalisation des activités de maintenance sur le site du CNPE de Flamanville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études, les métiers du CNPE et les entreprises partenaires.

About the role

Titulaire d'un Bac+2 avec expérience (BTS, DUT ou équivalent) Maintenance / Electrotechnique.

Une connaissance du nucléaire est un plus indéniable pour ce poste.

Vous participerez à un tour d'astreinte ce qui nécessite d'être en mesure d'intervenir sur l'entreprise dans un délai défini par le CNPE.

Rémunération à partir de 30 000 euros fixe brut annuel selon le profil du candidat.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Et après ?

Votre professionnalisme et votre motivation vous permettront de vous créer un parcours et d'évoluer vers d'autres métiers.

Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg.

Plus d'infos sur la région : maviedanslamanche.fr

Key missions

  • Préparer les opérations de maintenance en électricité, y compris l'identification des ressources nécessaires, la planification, et l'analyse des risques.
  • Piloter et organiser les interventions des ressources internes et externes, en détectant tout écart par rapport au planning.
  • Maîtriser et préparer le budget des opérations de maintenance, analyser et justifier les écarts budgétaires.

Benefits

  • Flexible working hours
  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Generous PTO
  • Reduction of working time (RTT)
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Domestic partnership or wedding bonus
  • Time-saving account (CET)
  • Team building
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mentor program
  • Funded educational training
  • Birth allocation
  • Sick child leave
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking