Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant que Business Analyst spécialisé en Assurance Vie, vous serez le référent métier sur les processus clés de l'assurance vie. Vous collecterez, prioriserez et formaliserez les besoins métier, rédigerez des spécifications fonctionnelles et des User Stories, et contribuerez aux choix de solutions. Vous bénéficierez d'un accord de télétravail, d'un package d'avantages intéressants et d'opportunités de carrière multiples.

About the role

Expérience

5 à 10 ans en Business Analysis / AMOA.
Minimum 4 ans en Assurance Vie Épargne/Retraite, sur un SI de gestion (ex. Prospective, CLEVA, Sésame Vie, interne assureur).

Compétences clés

Maîtrise solide : arbitrages UC, rachats (fiscalité), souscription/KYC, prestations décès, frais, supports, options financières.
Rédaction SFD / US, BPMN, gestion des règles métier complexes.
Recette fonctionnelle complète.
SQL (query simple).

Soft skills

Rigueur, hauteur de vue, capacité à challenger métiers et IT.
Forte autonomie, sens du service et de la pédagogie.

Pourquoi vous ?

Parce que vous êtes un(e) BA confirmé(e) passionné(e) par l’assurance vie, capable de comprendre puis traduire des règles métier complexes en solutions SI fiables et robustes. Vous cherchez un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise métier sera reconnue et sollicitée.

Processus de recrutement

Un entretien RH avec l’équipe recrutement
Un entretien avec un expert fonctionnel
Un entretien avec le Directeur de l’Agence

Parmi ces entretiens, un sera obligatoirement en présentiel

Key missions

Collecter, prioriser et formaliser les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories.
Modéliser en BPMN/UML les parcours de souscription, d'arbitrage, de rachat, de liquidation décès.
Élaborer des jeux de tests métier, suivre les anomalies via Jira, valider fonctionnellement et contrôler les données contrats.

Benefits

Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Game room
Diversity manifesto
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Cooptation bonus
Stock purchase plan / Stock options
Remote work allowance
Team building
Afterworks, Team lunches
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Family support resources
Pregnancy loss leave
Parenting support
Mental health benefits
Sports allowance
Early retirement options
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking