Rejoignez CNP Assurances, un leader de l'assurance en Europe. En tant que Solution Architect Anaplan, vous serez responsable de la conception et de l'optimisation des solutions Anaplan, de l'analyse fonctionnelle et du support métier, du développement et de l'implémentation, de l'accompagnement et de la formation, ainsi que de la veille et de l'amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et l'IT pour garantir des solutions performantes et alignées avec les objectifs de l'entreprise.

About the role

Vous maximiserez vos chances de réussite et d'intégration sur ce poste si vous disposez des atouts suivants :

· Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Systèmes d’Information ou équivalent.

· Expérience confirmée en tant que Solution Architect Anaplan et en gestion financière.

· Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.

· De fortes compétences analytiques et une attention aux détails.

· Une bonne communication écrite et orale.

· Un désir d'apprendre et de s'adapter dans un environnement dynamique.

Nous recherchons un candidat ayant des :

· Connaissances en contrôle de gestion et des processus budgétaires

· Connaissances des enjeux de la norme IFRS17

Ce que nous offrons

· Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

· Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

· Des projets variés et intéressants au sein d'une équipe dynamique.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus, postulez !

Key missions

Conception et architecture des solutions Anaplan, définition de l'architecture des modèles en lien avec les enjeux métier.
Analyse fonctionnelle et support métier, échange avec les équipes métier pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Développement et implémentation, gestion des données, paramétrage et optimisation des modèles Anaplan pour améliorer la performance.

Benefits

Flexible working hours
Between 2-3 days at home
Food service or stocked kitchen
Diversity manifesto
Unconscious bias training
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Paid volunteer time
Reduction of working time (RTT)
Incentive bonus
Profit sharing
Company saving plan
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Time-saving account (CET)
Vacation vouchers
Afterworks, Team lunches
Volunteer
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Funded educational training
Coaching
Validation of acquired skills (VAE)
Birth allocation
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Sick child leave
Parenting support
Back-to-school bonus
Sports allowance
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking
Sustainable mobility package