Jefe/a de Disciplina de Proceso (Ingeniero(a) Principal de Proceso)

Santiago, Region Metropolitana, Chile Posted 3/6/2026 Leaves the board in 2 days
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Dentro de las funciones:

  • Velar por la calidad técnica de los entregables generado en la disciplina de proceso.
  • Identificar la necesidad de recursos en el proyecto
  • Distribuir la carga de trabajo de la disciplina de Proceso entre los ingenieros asignados
  • Controlar y planificar las funciones de la disciplina de Proceso.
  • Identificar e informar los cambios del proyecto para la gestión de la dirección del proyecto.
  • Reportar los avances y problemas de la disciplina de proceso a la dirección del Proyecto.

Funciones del cargo:

  • Desarrollar documentación técnico-económica para los diferentes proyectos en cartera: Criterios de Diseño de Procesos, Memorias de Cálculo, Balances de Materia y Energía, Filosofías de Operación, Estimación de Costos OPEX, Manual de Operación, Memoria Primer llenado entre otros, de acuerdo con los estándares de la Disciplina y la Compañía.
  • Diseñar Diagramas de Bloques, Diagramas de Flujos y contar con nociones sólidas en revisión y edición de P&ID’s.
  • Conocimientos procesos Plantas Concentrtadoras, Procesos Hidrometalúrgicos, operaciones de Lixiviación de Oro y/o Planta SART, etc.
  • Conocimientos en procesos de Concentración de Minerales: Chancado-Molienda-Clasificación, Flotación de Minerales y Separación Sólido-Líquido.
  • Idealmente conocimientos en manejos de software’s metalúrgicos: Metsim, JKSimMet, Aggflow, Molycop-Tools, entre otros.

Requisitos:

  • Ingeniero Civil Metalurgista o Químico, con al menos 15 años de experiencia en procesos minero-metalúrgicos.
  • Nivel de inglés suficiente para redacción de documentos ejecutivos y técnicos.
  • Licencia de conducir Clase B 
  • Salud compatible para visitas a faenas mineras
  • Permiso de trabajo en Chile

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Declaración sobre diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen, nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.