Azienda operante nel settore dei prodotti per il comfort durante il riposo cerca un HR administrator per supportare le attività legate alla gestione del personale e delle risorse umane. Il ruolo richiede la gestione di pratiche amministrative legate al personale, dalla gestione dei contratti alle attività di recruiting e selezione. Il candidato dovrà occuparsi inoltre della gestione delle politiche aziendali in ambito HR e della partecipazione a progetti volti al miglioramento dell'ambiente di lavoro.

Attività Previste:

Gestione delle assunzioni e dei licenziamenti
Coordinamento della formazione del personale
Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
Sviluppo e implementazione di politiche HR
Gestione dei rapporti sindacali
Gestione delle valutazioni del personale
Assistenza ai dipendenti nelle questioni riguardanti HR

Requisiti:

Ottima conoscenza del diritto del lavoro
Capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali
Precisione e accuratezza nell'elaborazione dei dati
Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione
Empatia e capacità di gestire le relazioni interpersonali
Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
Conoscenza dei principali strumenti informatici dedicati all'HR

Offerta

Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time
Posizione adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi
Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative
Attività svolte secondo procedure operative condivise
Attività svolte in coordinamento con personale esperto