Rejoignez Lamy, une marque du Groupe Evoriel, en tant que Comptable Mandant F/H dans le cadre d'une alternance. Vous préparerez le titre de Responsable Commercial - Spécialisation Administration de Biens (Bac+3) tout en développant vos compétences en comptabilité immobilière. Vous serez accompagné par un tuteur et contribuerez à la comptabilité des mandats de gérance et de copropriété, tout en assurant la satisfaction des clients et le reporting de votre activité.
About the role
Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5 en immobilier
- Bon relationnel et sens du service
- Organisation, rigueur, autonomie
- Esprit commercial et motivation
- Aisance orale et écrite
- Maîtrise du Pack Office
Additional Information
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Key missions
- Assurer la comptabilité des mandats de gérance et de copropriété.
- Contribuer activement à la satisfaction des attentes des clients dans le domaine de la comptabilité immobilière.
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.
Benefits
- Between 1-2 days at home
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Gift certificate
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Sick child leave
- Parenting support
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Sustainable mobility package