Responsável pelo atendimento de RH na unidade de Americana, atuando como ponto de apoio aos colaboradores e às demandas administrativas da unidade.

Integração: conduzir a integração de novos colaboradores;
Comunicação Interna: manter atualizados os quadros de avisos e comunicados da unidade.
Clima e Engajamento: apoiar ações e iniciativas de clima e engajamento.
Atendimento aos Colaboradores: atender demandas relacionadas a ponto, declarações médicas, holerites, benefícios e demais assuntos de RH.
Facilities: apoiar as demandas de facilities, limpeza e prestadores de serviços.
Materiais: controlar e solicitar materiais de escritório da unidade.
Suporte Administrativo: apoiar controles, documentos, sistemas, planilhas e demais rotinas da área.