Responsable de Planificación y Producción

Montevideo, Montevideo, Uruguay · On site Leaves the board today
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Seleccionamos para importante empresa nacional en crecimiento, especializada en el diseño y fabricación de soluciones a medida en carpintería en aluminio, aberturas y mamparas. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la coordinación y organización operativa de la carpintería de aluminio, asegurando el correcto flujo de trabajo entre oficina técnica, compras, taller, proveedores y colocación. Será responsable por planificar y dar seguimiento a la producción, contribuyendo a una operación ordenada, eficiente y alineada con los tiempos de entrega comprometidos Entre las principales responsabilidades se encuentran coordinar la planificación diaria y semanal del taller, definiendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega. Gestionar y dar seguimiento a la compra de materiales, considerando producción y stock disponible. Detectar y resolver desvíos, faltantes o problemas operativos que puedan impactar en la producción o entrega. Supervisar que la información y especificaciones de cada trabajo se encuentren completas y correctamente derivadas a fabricación. Registrar avances, tareas y observaciones en el sistema de gestión. Colaborar en la mejora de procesos internos y reducción de errores operativos. Requisitos Enfocamos la búsqueda hacia personas con bachillerato completo y experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de similar responsabilidad, vinculadas a coordinación operativa, planificación de producción o supervisión de talleres. Se valorará la experiencia en rubros vinculados a carpintería de aluminio, construcción, metalúrgica o industrias afines (no excluyente). Se valorará la formación técnica en UTU o similar en Carpintería en aluminio, Construcción, Logística o Administración. Se requiere manejo de paquete Office a nivel intermedio. La posición requiere disponibilidad para ocupar un puesto presencial de lunes a viernes, en jornada completa. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.